本文目录一览：
- 1、女孩子进事业编制后悔吗?
- 2、事业编报名了,不想考了有影响么
- 3、为什么有的同学考上事业编制,反而对别人说后悔了?
- 4、35岁考上公务员后悔死了
- 5、现在公务员岗位值不值得报考?考进了你后悔了吗?
- 6、人才引进进入事业单位的人才们,有多少人后悔了?
女孩子进事业编制后悔吗?
1、我特别理解，楼主的同学为什么去了事业单位反而还对别人说后悔了。可能楼主会跟我原来一样，还对这位同学会有一些小羡慕呢。但是这种事就是只有自己经历过才去好评价。我也有同学在事业单位上班，那会我还没在事业单位上班。
2、说不后悔，那是假的，只是所有的伤痛都能够被时间所治愈。为了改变现状，我又拼尽力气考入了县城的学校，成了家，有了孩子，有了家人，生活变得越来越美好，可是我的梦想终究是回不去了。
3、工作确实很稳定，只要你在职期间，没有重大违法乱纪的行为，都不会辞职你，你的工作很稳定。而且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大，精神上比较轻松。
4、工作大多不会很忙，工作压力也不大，上下班时间固定。特别是如果生活在小城市，生活节奏较慢，下班后半个小时内到家，陪陪家里人，或者出去找朋友小聚一下，生活是非常惬意的。
事业编报名了,不想考了有影响么
1、如果是报名后，没有参加笔试，也就是说笔试缺考的话，这种是没有什么影响的，不去参加笔试没什么后果，只是会浪费自己报名费用，报名费用是不会退还的。
2、报了公务员或者事业单位的考试，不去参加笔试是很正常的一种现象，而且每年的考试都有很多缺考的人员，缺考是不会影响你以后继续参加这些考试的。
3、报名事业单位不去考试没有影响。我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解机关对自己的基本评价，看到自身的优点和不足，明确今后的努力方向。
4、一般来说，无论是没有确认缴费还是不去参加笔试，都属于考生自愿放弃本次公务员考试机会，不会对考生参加后续的其他公职类考试，如国考、各地省考、事业单位考试等造成影响，考生可以随时报考其他的公务员考试。
5、报名事业单位不去考试没有影响，不会对考生产生不良记录，也不影响考生后续的公务员或者事业单位等报考。
为什么有的同学考上事业编制,反而对别人说后悔了?
1、但是转过念头来，我想从事业编制中跳出去，想想当初求职的不容易，如果现在跳出去可能找个工作也不是那么容易的。
2、NO.1：体制内工作发展前途受限很多同学们都有这样一种观点，那就是引入体制内单位之后，尤其是考取公务员之后，人生的方向基本上就已经确定了，没有意外的话，一辈子就顺着一条道路一直走下去，在一个单位中一直工作下去了。
3、如果是二三本的学生，对这份收入接受度高一点，但98211名校生或研究生，考入公职后，对比企业上班的同学，会产生极大的心理落差。
4、在个人感受方面，由于编制内外的差别，非事业编制人员有时会感觉地位低人一等，干着同样的工作，在收入与福利等方面却少了那么多。
35岁考上公务员后悔死了
岁考上公务员后悔死了可能是因为年龄太大了而后悔。备考事业单位必须要知道的内容 岗位的选择很重要 一个人在一个事业单位公告里只能选择一个岗位，因此要根据自己的实际情况进行选择才可以。
如果是我的话，可能会吧。当35岁的年龄限制被打破之后，将有更多具有工作经验的人不再因为年龄的原因而被拒之于招考公务员的大门之外。
第三，我开始寻找外部的支持和帮助。我加入了一些公务员交流群，和一些成功的公务员交流，学习他们的经验和方法。我也开始寻找一些职业发展的机会，比如参加一些培训和研讨会。
如果你个人能力累积到了一定的程度，那么你自然也是有信心也有能力去找到下一份工作的，在这个时候，我们则是可以选择去辞职了。
环境层次提升 作为一名公务员，接触的层次也会发生改变。能考上公务员的人，大多都是文化水平涵养较高的，所接触的交际圈自然也不差，对以后自己的发展以及身边人都会有一定的帮助。
现在公务员岗位值不值得报考?考进了你后悔了吗?
1、不要盲目报考异地公务员 不是所有地区的公务员都值得报考，不少地区排外严重，外地人根本无法融入。
2、我个人觉得公务员是否值得我们去考取，还是要看我们个人的喜好问题。如果是比较喜欢平静安定的生活，那么公务员无疑就是最好的选择，简单舒适，并且生活稳定规律。
3、稳定的职业发展：进入政府部门或公共机构工作，通常具有稳定的职业发展和晋升机会。 福利待遇：政府部门或公共机构通常提供良好的福利待遇，例如医疗保险、养老金等。
4、有过后悔，但是慢慢地热爱上了这份工作，现在觉得不后悔！每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话，我也会推荐的。
5、值得，有机会就去尝试，现在一年比一年严峻的就业形势下，考公成为越来越多应届毕业生伙伴儿的选择，从每年的招录倾向以及报考热度就可以看出，大部分也是双向奔赴的选择。
人才引进进入事业单位的人才们,有多少人后悔了?
人才引进是因人而异的。人才引进计划整体来说较好地落实了人才强市战略，通过这种方式吸引了许多高学历高素质人才，引进集聚了许多优秀青年人才，也进一步优化了事业单位人才队伍结构。
人才引进很坑原因：五年服务期，五年之内不能调动档案，也不出具任何同意报考证明。很多地方都有这个硬性规定，既然已经明文规定，那么就算你所在单位的一把手同意，在人社局这一关就无法通过。
好的地方，经济待遇好，可能还行，但是如果是985院校的硕士及以上，人才引进到地市，大多数会后悔。