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央企和国企考试制度是什么时候开始的?
一般没有特别固定的日期。国央企招聘和公务员考试其实不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国央企虽然也算是体制内单位，但相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。
最早是从1982年开始的。1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国企考试时间在10-12月左右。国企考试时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10-12月左右。
国企急招人会容易吗
1、所以，如果你高考填对了学校和专业进国企是很容易的，相信大部分人考个大专院校还是没有那么难的。另外一种情况确实也有不容易。
2、专业技术过硬：国企单位每年也需要招聘很多专业性较强的技术岗位，作为国企，肯定是要招聘专业技术能力靠前的大学生。
3、国企找人是很容易的，铁饭碗，三周时间内可进行面试筛选找到合适的人。国企指国有企业。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。 多才多艺。
国企一般在哪招聘?
1、南宁狩猎网南宁国企招聘最全的网站是南宁猎聘网，在南宁本地口碑很好，市长占有率很高。
2、国企招人的途径：社招。比例较小，甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。
3、国企招聘的查看渠道有国企官网、学校官网和当地政府网等。国企官网：国企招聘信息一般都会在企业的官网上发布，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等。
4、一般来说，国企招聘的考试形式都是笔试＋面试相结合的方式进行考察的。
5、首先如果我们是学生，那么在一些校园招聘会上，我们可以看到一些国企的招聘招聘信息。同时如果社会上举办一些招聘会，我们也是可以看到国企的招聘信息的。
6、招聘平台：比如国聘网、智联招聘、前程无忧等等，这些招聘平台一般都会发布国企招聘信息。当地人社局官网：一般的事业单位招考信息都会在人社局网站发布，虽然可能不及时，但是地点限制比较低。
央企国企招聘只要985,211的毕业生吗?是不是其它学校毕业的肯定就进不...
不是所有国企只招985211的本科生。以下是关于国企招聘的详细解释和相关信息：国企招聘的多样性：国企在招聘时注重人才的综合素质，不仅仅局限于学历背景。
没有这方面的明文规定，具体要看国企研究机构的招聘要求，当然了，如果是“985”或“211”肯定优势更大。如果研究机构要求必须是“985”或“211”的研究生，那这个就是招聘要求，如果没有提出，那普通学生也是可以报名的。
本科生进国企好不好进需要因人而异，大部分国企需要的是重点大学的本科生，也就是21985高校毕业的。国企进行校园招聘的时候也都是去那些重点大学招聘。如果是一般的本科生进国企，那么相对来说不太容易。
本科生进国企。需要是重点大学的本科生。也就是21985毕业的。本科生。因为一般的国企。去校园招聘都要去重点大学招聘。一般的本科生要进国企。不太容易。
能签合同，本科生为重点211院校、硕士为211院校的可以获得合同制，其他学历则比较困难。可能对实力较强的一些国企来说，非985社招可能也无法成为合同制员工。