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浙江考公务员为什么限制35岁以下
1、公务员限制35岁以下的原因为高龄人员的可塑性不强、控制考务成本的需要、维持社会公平的需要。
2、首先，公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。
3、其次，让我们来看看公务员招考要求35岁以下的主要原因。我个人认为有3方面的原因：一是由我们国家现行的退休年龄决定的。
4、我们不想讨论科学问题，因为所谓的职场35岁现象，它首先不是科学问题，而是一个社会问题。科学家说的是35岁是科学家发明创造的顶峰年龄，但这个社会上绝大多数的人是普通人。
5、一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。
6、公务员年龄限制为35岁的原因如下：从实际参考人员年龄分布考虑。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生和低龄考生相比，竞争力很弱。
浙江省公务员局的内设机构
可能有一些小伙伴想要了解浙江公务员局的内设机构以及职能。浙江公务员局内设机构主要有综合处，职位管理处，考试录用处考核奖惩处和培训教育处。
目前来说，国家公务员局内设5个机构：综合司；职位管理司；考试录用司；考核奖励司；培训与监督司。
另外，国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。
浙江省公务员局的人员编制
属于事业编制。但同样是按照《公务员法》来管理的，里面的正式人员也叫做公务员，考核、晋升、工资等待遇和行政单位的公务员一模一样。唯一和行政单位不同的就是，这个单位的编制是事业编制而不是行政编制。
公务员是行政编制。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员分哪几种编制，第一种是编制是行政编制。行政编制是在党委、政府、法院、检察院等党政部门工作，履行行政职能的工作人员。